《中小企业劳动用工风险管理规范》标准首发解读暨企业用工风险管控落地指导--西安站公益培训活动成功举办

      当前企业组织形态和劳动用工模式日趋复杂，劳动者理性维权意识和维权能力不断增强，劳动关系的矛盾多发。为有效化解企业劳动关系风险隐患，促进企业劳资关系稳定和谐发展，助力企业高质量发展，2023年12月8日，《中小企业劳动用工风险管理规范》标准首发解读暨企业用工风险管控落地指导-西安站公益培训活动在西安古都文化大酒店顺利举办。    

      本次培训活动是由劳动法讲习所主办，陕西莱錦律师事务所、西安工信中小企业管理服务有限公司承办，西安市中小企业服务中心、西安企业及企业家联合会、西安市航天基地劳动权益保障中心、西安市创新人才研究院、陕西晟达律合企业管理咨询有限公司等单位共同支持。西安市中小企业服务中心主任高铬，原西安市劳动人事争议仲裁院院长、一级调研员方勇，西安企业及企业家联合会副秘书长刘鹏，西安市创新人才研究院书记、副院长刘婷、陕西莱錦律师事务所主任吴则亮以及相关企业的负责人、人力资源部门主管等约120人参会。      

      西安企业及企业家联合会副秘书长刘鹏参加本次培训活动并致辞，当前各行业所面临的挑战也与日俱增，我们只有深刻意识到劳动用工法律风险及其防范的重要性，转变用工理念，提高人力资源管理水平，提倡“人性化”管理的同时注重规范化、制度化管理；准确理解法律、法规，避免误解误读，引导企业建立系统性的用工风险防火墙，帮助企业扫清用工隐患，进一步提高企业处理员工关系、合理规避用工风险、妥善处理劳动争议能力，和谐发展。

       本次会议特邀劳动法讲习所创始人、全国律师协会劳动法专业委员会委员、天津市人力资源社会保障局特聘法律顾问、天津市律师协会六届劳动法专业委员会主任、天津洪文律师事务所主任王勇解读了《中小企业劳动用工风险管理规范》标准的起草、发布过程，并做了《入职 离职 在职--风险控制方法》的专题培训。王勇主任通过运用自身多年来在人力资源法律风险防范体系建设方面的先进经验，精彩细致地讲解了如何制定设计劳动合同、员工不辞而别、员工虚构病假等企业具体用工过程中的痛点问题，分享了一些在入职、离职、在职管理过程中的实用操作技巧和方法，并现场进行了互动交流与答疑。

      西安市劳动人事争议仲裁院仲裁员、西北政法大学实务导师吴博做“《劳动争议的特点和要点问题解析》—助力构建和谐劳动关系”的主题讲座。吴博老师结合劳动争议的特点，从政策性、地域性、人身性等三个方面解读了现阶段的各类劳动争议问题，又通过八个方面详细为大家解析了的劳动争议案件中要点问题。

      本次培训会增强了企业依法规范用工的法律意识，为以后规范企业劳动用工，依法决策、依法用工、依法管理、依法维权提供理论依据和实践操作经验，提高了企业妥善处理劳动争议的能力，有效促进企业和劳动者之间建立和谐的劳动合同关系，以法治护航，切实推进企业高质量发展。

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